Tout savoir sur le métier de manager

Ne t’y trompe pas, je parle de vrai manager. Aujourd’hui le métier de manager est très largement développé. Les entreprises ont compris que les chefs d’équipes ou les managers étaient un élément central pour la réussite et le développement des entreprises.

C’est pourquoi vouloir évoluer en tant que manager en 2022 est une aubaine, à la fois pour le challenge, le statut social et bien sûr… la rémunération.

Pourquoi choisir le métier de manager ?

Comme je l’ai dit, en 2022 le métier de manager devient important car il y a une forte augmentation des zones industrielles et logistiques, ainsi que des agences de vente qui se multiplient.

Et les entreprises l’ont bien compris. Un bon manager fait toute la différence et permet non pas la réussite, mais le succès des opérations.

Manager est avant tout une passion et un challenge.

Manager l’humain est tout simplement passionnant car nous sommes tous différents, et nous devons tous nous réunir autour d’un objectif commun.

Il y a quelques semaines j’ai demandé à une personne que je coach de me dessiner ce que représente un manager pour lui. Voici son dessin :

Représentation d'un manager

Et voici son explication :

Le Manager (le bonhomme avec un “M”) doit à la fois manager son équipe en tant que groupe mais aussi en tant qu’individu, et les rassembler autour d’un objectif commun.

Ce qui m’a plu ?

“manager son équipe en tant que groupe mais aussi en tant qu’individu”.

Pour lui, l’individu est indissociable du groupe mais le groupe est indissociable de l’individu. J’ai trouvé cette réponse magique.

Le challenge en management tu n’en manqueras pas, si tu aimes la difficulté, tu seras servi. Le métier de manager par définition c’est de gérer (de l’humain principalement), et c’est justement la variable humaine qui fait du métier de manager un métier difficile.

Car l’Homme est complexe, il est difficile à déchiffrer et à ses propres problèmes, qui sont plus importants que toi.

En résumé, il faut réussir à créer une cohésion et un mouvement positif afin d’atteindre tes objectifs.

Et il n’y a pas UN moyen d’y arriver, il y en a des milliers.

Les salaires des managers

En moyenne, un chef d’équipe débutant gagne entre 1500€ et 1900€ net. Cela dépend de plusieurs facteurs :

  • La grosseur de l’entreprise et sa politique
  • Ton ancienneté
  • Ton diplôme
  • Et de comment tu te vends et négocies ton salaire

Mais si tu es là, c’est que tu es normalement déjà chef d’équipe alors parlons plutôt des postes de managers au dessus. Voici une capture d’écran du 29/04/2022 du site Indeed (un site que j’aime beaucoup).

salaire d'un manager - source indeed

Si tu veux savoir ce que ca fait en net voici une capture d’un outil magique et indispensable pour faire tes calculs :

salaire net métier de manager

Et voici une deuxième capture d’écran du site talent.com :

salaire d'un manager - source : talent

Je te laisse calculer le salaire de 2500€ brut en net 😉

Bien sûr, cela dépendra entièrement de toi. De ton expérience, de comment tu te vends et des limites que tu es prêt à accepter ou non.

Comment accéder au métier de manager ?

Par l’évolution

Tu peux le devenir sans expérience et sans diplôme. Car le management est avant tout une question de potentiel. Je préfère prendre un potentiel sur le terrain et le faire monter qu’un externe. Bien sûr, cela n’est pas toujours possible.

Si tu veux monter sans expérience check la partie “Mon conseil pour accéder à un poste de manager“.

Par les études

Tu peux aussi accéder directement au métier de manager par les études, un BAC+2 vous sera suffisant pour démarrer dans le management en tant que chef d’équipe.

Si par la suite tu souhaites continuer les études, ne fait pas de BAC+3 si ce n’est pas pour enchaîner avec un Master. A mon sens je ne fais aucune différence entre un BAC+2 et un BAC+3, car ce n’est pas 1 an qui fera une grande différence.

Également, prends un Master avec option si tu peux, je te conseille les options achats & négociations.

Mon conseil pour accéder au métier de manager

Déjà, saches que je te transmets mon expérience à travers du contenu. Voici 2 pistes que je te conseille de suivre, elles te permettront d’avoir une première approche quant au métier de manager et aux responsabilités que tu auras :

 

Partons du principe que tu n’as pas de diplôme et aucune expérience, tu occupes peut être un poste d’opérateur (opérations manuelles, ventes, marketing, développement, …) ou d’administration (gestion client, gestion du site, accueil client/transport, etc.).

Le plus simple est de maîtriser 100% de ton job, et ensuite de jouer la carte de la curiosité sur un scope plus large. N’hésite pas à poser des questions et à communiquer avec tes managers, tu profiteras de bonnes informations et ta hiérarchie aura potentiellement un regard positif sur toi.

N’hésite pas à également faire part de ton envie d’évoluer, d’avoir du challenge.

Renseigne-toi sur les formations qui peuvent t’intéresser (ça peut être de l’Excel, du management, de l’anglais, …) tout ce qui te permettrait de monter en compétences.

Tu vois le mouvement qui se dessine ?

  1. Tu as un poste > tu le maîtrises
  2. Tu utilises ton temps libre pour t’intéresser à l’entreprise > tu obtiens de l’informations
  3. Tu montes en compétences + tu as les informations sur comment tourne ta boîte > tu deviens un candidat potentiel pour le prochain poste supérieur qui se libère ou se créer (en espérant que ce soit un métier de manager)

Les 9 compétences nécessaires pour devenir manager

Soft skills

  • Écoute active et compréhension
  • Capacité de communication synthétique
  • Calme en toute circonstance
  • Esprit critique
  • Courage (ne t’en fais pas ça se développe vite)

Active skills

  • Logiciels bureautiques (word, excel, powerpoint)
  • Logiciels spécifiques (CRM, WMS, TMS, …)
  • Méthodes et organisations managériales
  • Quelques connaissances informatiques matériel et de l’environnement Windows

Pourquoi évoluer en tant que manager ?

Évoluer en tant que manager te permettra d’obtenir des postes plus intéressants, manager une équipe opérationnelle (chef d’équipe) avec pour seules missions de surveiller la bonne production/vente et la qualité peut vite être ennuyeux. C’est pourquoi tu dois voir plus loin que ça si tu veux évoluer dans le métier de manager.

Tout ne se résume pas à ça, tu peux aussi t’investir sur l’amélioration des procédures, ou l’identification de problématiques, ou encore sur l’organisation du changement. Tout ça bien sûr dans l’objectif de devenir un meilleur manager et d’avoir une activité plus performante.

Si tu maîtrises déjà ça, tu peux commencer à passer à la vitesse supérieure et manager une activité.

Après le challenge, on a aussi l’avantage d’une meilleure rémunération et de passer cadre, ce qui octroie divers avantages, mais là n’est pas le sujet.

Quelques conseils pour devenir manager

Si tu t’intéresses au métier de manager. Alors voici quelques conseils personnels dont tu auras besoin :

  • soit toujours curieux de tout, tu dois poser un maximum de question
  • n’hésite pas à noter les processus s’ils sont donnés oralement
  • intéresse toi au mécanisme, comment l’entreprise fonctionne
  • reste toi-même
  • Et dernier conseil, inscris ton e-mail juste en dessous 👇

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